اثر رابطه استخدامی در جرح شاهد یا ردّ دادرس
پرسش :
فقه و قانون؛ مخدوم بودن (برای مدعی) را یکی از موارد جرح شهود (از طرف منکر)،شمارش نمود. و حتی در قانون یکی از موارد رد قاضی، همین است. با چنین فرض یاد شده؛ آیا می توان معاون، جانشین و مسوول دفتر بودن را برای «مدعی»، از مصادیق «جرح» و «رد» برای منکر دانست؟ خصوصاً در تشکیلات غیر دولتی که کلیه عناوین یاد شده با تأیید و تکذیب مدیر یا مسوول، موجود میشود و یا معدوم می گردد. این عناوین نیز یکی از دلایل افزایش حقوق و بعضی از امتیازات دیگر می باشد. و مضافاً عدم شهادت را بعضاً در چنین فرضی باید، یکی از دلایل اخراج با عنوان عدم اطاعت دانست.
پاسخ :
آیت الله العظمی لطف الله صافی گلپایگانی
«در فرض مسأله بعید نیست که در هر جا استخدام شاهد و عزل او با مشهودله باشد شهادت شاهد قبول نباشد والله العالم. 1381/01/24»
منبع: مرکز تحقیقات فقهی حقوقی قوه قضاییه
آیت الله العظمی لطف الله صافی گلپایگانی
«در فرض مسأله بعید نیست که در هر جا استخدام شاهد و عزل او با مشهودله باشد شهادت شاهد قبول نباشد والله العالم. 1381/01/24»
منبع: مرکز تحقیقات فقهی حقوقی قوه قضاییه
پرسش و پاسخ مرتبط
تازه های پرسش و پاسخ
ارسال نظر
در ارسال نظر شما خطایی رخ داده است
کاربر گرامی، ضمن تشکر از شما نظر شما با موفقیت ثبت گردید. و پس از تائید در فهرست نظرات نمایش داده می شود
نام :
ایمیل :
نظرات کاربران
{{Fullname}} {{Creationdate}}
{{Body}}